TOUS LES AVANTAGES DE L'APPRENTISSAGE POUR VOTRE ENTREPRISE
Être maître d'apprentissage, le devenir
Des aides pour recruter
Aides à l'embauche, exonération de cotisations sociales, déductions fiscales, ...
Embaucher sans se tromper
Des contrats de 6 mois à 4 ans, avec période d'essai de 45 jours (consécutifs ou non).
Vos futurs collaborateurs
En embauchant un apprenti, vous formez un jeune aux méthodes de travail de votre entreprise. La formation est gratuite pour l'entreprise, elle est prise en charge par votre OPCO.
Transmettez vos savoir-faire
Embaucher un apprenti vous permet de conserver et transmettre les savoir-faire de votre entreprise.
Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle, loi n°2018-771 pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, dite « loi Avenir professionnel », et de notre engagement dans la double certification qualité « QualiformAgri / Qualiopi », nous vous invitons à vous connecter sur notre portail entreprise NetYparéo, afin de répondre à notre enquête de satisfaction, pour améliorer nos actions d’amélioration continue de nos pratiques.
Cette enquête est ouverte jusqu'au 30 juin 2023
Nous vous remercions vivement pour votre contribution.
Réglementation 2023
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Tout ce que vous devez savoir sur la fonction de maître d'apprentissage
