Aides aux apprentis
Tous les dispositifs : "Région Sud, OPCO, UNEP, ..."
En France, l'apprentissage est un parcours privilégié par de nombreux jeunes pour acquérir une qualification professionnelle tout en étant immergés dans le monde du travail. En plus d'offrir une alternative aux études traditionnelles, l'apprentissage présente de nombreux avantages et bénéficie de diverses aides.
Que ce soit sur le plan financier, éducatif ou même social, le système d'apprentissage en France propose un ensemble de mesures visant à soutenir les jeunes dans leur parcours de formation.
Pass Région Sud moins de 26 ans
E-PASS JEUNES
C’est une offre spécifique destinée aux jeunes de moins de 26 ans résidant dans la région Sud de la France. Il s'agit d'une initiative mise en place par la Région. Ce dispositif permet un accès à la culture et au sport pour une valeur de 80 euros.
PASS SANTÉ JEUNES
Ce dispositif est à destination des jeunes âgé de 16 à 25 ans. Cette aide se présente sous forme de chéquier est permet d’accéder à des consultations chez le médecin, à l’achat de contraception, à des analyses biologiques et bien d’autres choses encore.
PASS ZOU ETUDES
Pour les jeunes de 3 à 26 ans, la SNCF région sud à mis en place le Pass ZOU études. Il permet de bénéficier de nombreux avantages tel que des circulations illimitées, des tarifs préférentiels pour tous les trajets, qu’ils soient scolaires ou de loisirs.
Carte étudiant des métiers ou carte nationale d’apprenti
La carte étudiant des métiers est une carte spécifique délivrée aux apprentis et étudiants inscrits dans un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) ou une section d'apprentissage. Cette carte permet aux apprentis d'accéder à certains avantages similaires à ceux offerts par la carte étudiant classique.
Les avantages de la carte étudiant des métiers sont des réductions sur les transports en commun, des tarifs préférentiels dans des lieux culturels, des offres spéciales dans des commerces partenaires, etc.
La carte étudiant des métiers permet également de justifier du statut d'apprenti lors de démarches administratives ou de l'obtention de tarifs réduits.
Pour obtenir la carte étudiant des métiers, il est nécessaire de s'adresser à son CFA ou à son établissement de formation afin de connaître les modalités d'inscription et les démarches à suivre.
Aide au permis
Depuis janvier 2019, les apprentis majeurs peuvent bénéficier d'une aide de l'État pour financer leur permis de conduire. Pour être éligible, l'apprenti doit avoir au moins 18 ans, être titulaire d'un contrat d'apprentissage en cours et engagé dans un parcours pour obtenir le permis B. L'aide est fixée à 500 euros et n'est accordée qu'une seule fois par apprenti. Elle est cumulable avec d'autres aides et ne compte pas dans le calcul des ressources du foyer fiscal. Pour obtenir cette aide, l'apprenti doit faire une demande auprès de son centre de formation d'apprentis (CFA) et fournir les documents requis. Les anciens apprentis qui ont terminé leur contrat ne sont pas éligibles à cette aide.
Premier équipement
Depuis le 1er avril 2020, les Opérateurs de Compétence (OPCO) financent, pour chaque apprenti, une aide de 500 euros pour l'achat de leur premier équipement professionnel. Cette initiative vise à faciliter l'accès des jeunes au matériel nécessaire à leur apprentissage et à leur future carrière. Il est important de noter que cette aide ne couvre pas l'achat de contenu pédagogique tel que les livres scolaires, ni le matériel informatique du CFA. C'est le Centre de Formation des Apprentis (CFA) qui est chargé de procéder aux achats, assurant ainsi une utilisation adéquate et équitable de ces ressources. Grâce à cette aide, les apprentis peuvent démarrer leur formation avec les outils nécessaires pour développer leurs compétences professionnelles et se préparer efficacement à leur futur métier.
A noter que certains diplômes ne sont pas couverts, que certains CFA ne le mettent pas en place et que les apprentis secteur public sont exclus de ce dispositif.
Mobilité internationale
La mobilité internationale pour les apprentis concerne les opportunités pour les apprentis de travailler, d'étudier ou de se former à l'étranger dans le cadre de leur programme d'apprentissage. Cela leur permet d'acquérir une expérience pratique dans un contexte international, d'enrichir leurs compétences professionnelles et linguistiques, et de développer leur ouverture d'esprit.
La mobilité internationale pour les apprentis présente de nombreux avantages, tels que l'élargissement des horizons professionnels, l'amélioration de l'employabilité, l'acquisition de compétences interculturelles et la possibilité de se constituer un réseau professionnel à l'échelle internationale.
Les aides financières sont déterminées par l’OPCO auquel le contrat d’apprentissage est rattaché. Les apprentis intéressés par la mobilité internationale doivent se renseigner auprès de leur établissement de formation.
Hébergement - Restauration
Depuis plus de trois ans, les opérateurs de compétence (OPCO) apportent une aide aux apprentis en prenant en charge des frais annexes à leur contrat lorsqu'ils suivent une formation en Centre de Formation des Apprentis (CFA). Parmi les avantages offerts, l'un des points clés de cette prise en charge concerne l'hébergement et la restauration. Les OPCO ont mis en place une indemnisation spécifique pour les repas et les nuitées des apprentis en CFA (repas et hébergement géré par les CFA). Ainsi, chaque repas est pris en compte à hauteur de 3 euros, et chaque nuitée est indemnisée à hauteur de 6 euros (petit déjeuner compris). Cette mesure, entrée en vigueur le 29 septembre 2020, vise à faciliter l'accès à la formation en CFA pour les jeunes engagés dans un parcours d'apprentissage. Grâce à cette aide financière, les apprentis bénéficient d'un soutien concret pour faire face aux frais inhérents à leur hébergement et à leur alimentation pendant leur période de formation, leur permettant ainsi de se concentrer pleinement sur l'acquisition de compétences professionnelles essentielles à leur avenir.
Pays’apprentis
Dans le secteur du paysage, les apprentis peuvent également bénéficier d'une aide précieuse grâce au dispositif Pays'Apprentis, mis en place par l'UNEP (Union Nationale des Entreprises du Paysage) et AGRICA.
Ce programme est spécifiquement réservé aux apprentis du paysage et offre une prise en charge partielle des frais de déplacement et/ou d'hébergement entre le centre de formation et l'entreprise d'apprentissage, pouvant aller de 200 à 600€. Toutefois, certaines conditions s'appliquent, notamment le fait d'être en dernière année de formation et que l'entreprise d'accueil soit affiliée à la MSA (Mutualité Sociale Agricole) et à AGRI PRÉVOYANCE.
Grâce à cette initiative, les apprentis du paysage peuvent bénéficier d'un soutien financier précieux pour faciliter leur parcours d'apprentissage et favoriser leur réussite professionnelle.
Pass Culture
Le Pass Culture est une initiative française mise en place en 2019 dans le but de faciliter l'accès à la culture pour les jeunes âgés de 18 ans. Il s'agit d'un dispositif qui offre une enveloppe budgétaire aux jeunes afin qu'ils puissent dépenser cet argent dans des activités culturelles diverses.
Le Pass Culture est distribué sous forme d'application mobile. Les bénéficiaires peuvent utiliser l'application pour découvrir une large gamme d'offres culturelles, notamment des billets de spectacle, des expositions, des musées, des livres, des films, de la musique, des abonnements à des services de streaming, des cours d'art, etc.
L'objectif du Pass Culture est de favoriser la participation culturelle des jeunes et de leur permettre d'explorer différentes formes d'expression artistique. Il vise également à encourager les jeunes à fréquenter des lieux culturels et à découvrir des artistes émergents.
Il convient de noter que le fonctionnement précis du Pass Culture peut varier en fonction des régions françaises et des mises à jour apportées au programme. Il est donc recommandé de consulter les informations officielles et les modalités spécifiques à votre région si vous souhaitez en savoir plus.
Aide au logement
Les apprentis ont droit à beaucoup de dispositifs pour faciliter leur accès au logement. Chacune de ces aides sont sous conditions.
Voir notre article complet sur les aides au logement des apprentis.
Prime d’activité
La prime d'activité est une prestation sociale en France qui vise à soutenir financièrement les travailleurs à revenu modeste. Elle a été introduite en 2016 dans le cadre de la réforme du système de prestations sociales et remplace plusieurs anciennes aides, telles que la prime pour l'emploi (PPE) et le RSA activité.
La prime d'activité est gérée par la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) ou la Mutuelle santé agricole (MSA) , selon le secteur d’activité et est destinée aux personnes âgées d'au moins 18 ans qui exercent une activité professionnelle et dont les revenus sont modestes.
Les apprentis ne sont pas exclus de ce dispositif, il est donc important de faire une simulation pour savoir si vous êtes éligible.
Le montant de la prime d'activité dépend de différents critères, tels que les revenus du foyer, la composition familiale et le niveau de dépenses du foyer. Elle est calculée en prenant en compte les ressources professionnelles et les éventuelles ressources complémentaires en appliquant un barème spécifique.
Il est important de noter que les conditions d'éligibilité, les barèmes et les modalités d'attribution de la prime d'activité peuvent être sujets à des modifications législatives. Il est donc recommandé de se référer aux informations officielles fournies par la CAF ou les organismes compétents pour obtenir les détails les plus à jour sur la prime d'activité.
Le RSA jeune actif
Ce dispositif permet aux jeunes âgés de 18 à 25 ans, de nationalité française ou étrangère, de bénéficier d’une aide financière tous les mois. Attention, pour y avoir accès il faut rempli un certain nombre de conditions et varie en fonction de vos revenus et du nombre de personne dans le foyer.
Départ 18/25
L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances accompagne les jeunes âgés de 18 à 25 ans dans leur projet de vacances grâce à une aide financière allant jusqu’à 250euros et propose des séjours à tarif réduit.
Cette mesure fait partie des initiatives gouvernementales visant à promouvoir la cohésion sociale, combattre l'exclusion et encourager les jeunes âgés de 18 à 25 ans, qui constituent la tranche de la population la plus susceptible de ne pas partir en vacances, à partir en vacances.
Compte CPF
Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif français qui permet à chaque individu de cumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Il remplace depuis 2015 le droit individuel à la formation (DIF).
Le CPF est attaché à la personne et non à son emploi. Il est ouvert dès l'âge de 16 ans et reste accessible jusqu'à la retraite. Chaque année travaillée, un salarié accumule un certain nombre d'heures de formation sur son CPF, jusqu'à un plafond de 150 heures.
Le CPF peut être utilisé par le salarié pour financer des formations professionnelles afin d'acquérir de nouvelles compétences, de se reconvertir ou de se perfectionner dans son domaine d'activité. Les formations éligibles au CPF sont définies par des listes nationales, qui comprennent notamment des formations certifiantes, qualifiantes, diplômantes, des bilans de compétences, des accompagnements à la création d'entreprise, etc.
Retraite
Les apprentis cotisent pour la retraite pendant leur période d'apprentissage. Ces cotisations permettent aux apprentis d'acquérir des trimestres de retraite et de construire leur droit à pension pour l'avenir.
Cependant, il convient de noter que le salaire perçu pendant l'apprentissage est généralement inférieur à celui d'un salarié confirmé, ce qui peut influencer le montant de la pension de retraite ultérieurement.
Il est nécessaire de bien conserver les bulletins de salaire et les contrats d’apprentissage jusqu’à la prise de retraite.
Exonération d’impôt
En France, le code général des impôts de 2014 prévoir une exonération de l’impôt sur les revenus des apprentis selon leur revenu. En effet, en tant qu'apprenti, vous recevez un salaire. Dans ce cas, en France, vous devez remplir un formulaire pour déclarer vos impôts, ce qui peut amener à payer des impôts. Tous les apprentis doivent donc remplir ce formulaire.
Vous avez deux options : soit vous restez rattaché au foyer fiscal de vos parents et vous remplissez le même formulaire qu'eux, soit vous pouvez devenir indépendant et remplir votre propre formulaire d'impôt. Vous devez effectuer cette déclaration d'impôt un an après avoir reçu vos salaires. Les apprentis bénéficient d'une réduction d'impôt équivalente à un an de salaire minimum avant d'être soumis à l'impôt.