Les dispositifs des OPCO d’aide à la fonction de maître d’apprentissage

OCAPIAT

Montant : 230 € par mois pendant 9 mois, soit un maximum de 2 070 € par contrat d’apprentissage.

Conditions :

1. Demande : dans le mois suivant l’accord de prise en charge du contrat.
2. Formation : le maître d’apprentissage doit suivre une formation spécifique gratuite en e-learning proposée par OCAPIAT (3h30).
3. Entreprises éligibles : moins de 50 salariés ou plus de 50 salariés sous convention « Magestic ».
4. Plafond spécifique : pour les entreprises de plus de 50 salariés non couvertes par une convention, aide plafonnée à 1 380 € (230 €/mois pendant 6 mois).

OPCO EP

Montant : jusqu’à 230 € par mois pendant 12 mois.

Conditions : l’aide est versée pour les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation.

Majoration possible : +50 % si le tuteur a 45 ans ou plus ou accompagne un public prioritaire.

OPCO Santé

Montant : 230 € par mois pendant 6 mois.

Formation du tuteur : prise en charge à 15 € de l’heure, jusqu’à 40 heures.

Conditions :

1. Désignation : tuteur désigné officiellement.
2. Expérience : expérience professionnelle requise (2 ans minimum).
3. Encadrement : encadrement limité à 3 alternants.

OPCO Mobilités

Formation e-learning : module de 12 heures financé à 100 %.

Entreprises concernées : ouverte à toutes les entreprises rattachées à OPCO Mobilités.

Indemnité : pas d’indemnité directe mentionnée, mais prise en charge de la formation.

OPCO 2i

Prise en charge : prise en charge partielle des coûts liés à la fonction tutorale.

Conditions : variables selon les branches professionnelles.

Formation du maître d’apprentissage : jusqu’à 15 € par heure, durée maximale de 40 heures.

Indemnité tutorale : jusqu’à 230 € par mois pendant 12 mois, selon les conventions.

Dispositifs spécifiques pour les apprentis RQTH

Contrat d’apprentissage aménagé :

1. Durée : possible jusqu’à 4 ans.
2. Organisation : temps partiel autorisé.
3. Parcours : formation adaptée.

Aide AGEFIPH :

1. Embauche : jusqu’à 3 000 € pour l’embauche.
2. Intégration : jusqu’à 3 150 € pour l’intégration et l’évolution professionnelle.