Maître d’apprentissage

Être maître d'apprentissage, le devenir

Des aides pour recruter

Aides à l'embauche, exonération de cotisations sociales, déductions fiscales, ...

Embaucher sans se tromper

Des contrats de 6 mois à 4 ans, avec période d'essai de 45 jours (consécutifs ou non).

Vos futurs collaborateurs

En embauchant un apprenti, vous formez un jeune aux méthodes de travail de votre entreprise. La formation est gratuite pour l'entreprise, elle est prise en charge par votre OPCO.

Transmettez vos savoir-faire

Embaucher un apprenti vous permet de conserver et transmettre les savoir-faire de votre entreprise.

Aide à l'embauche d'apprenti(e)

RÉGLEMENTATION 2023 

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GUIDE JURIDIQUE DU MAÎTRE D'APPRENTISSAGE 

NOTE SUR LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES EXIGÉES D’UN MAÎTRE D’APPRENTISSAGE 

TUTORIEL YPARÉO : RÉPONDRE À L'ENQUÊTE DE SATISFACTION DES MAÎTRES D'APPRENTISSAGE