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Maître d’apprentissage
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Être maître d'apprentissage, le devenir
Aides à l'embauche, exonération de cotisations sociales, déductions fiscales, ...
Des contrats de 6 mois à 4 ans, avec période d'essai de 45 jours (consécutifs ou non).
En embauchant un apprenti, vous formez un jeune aux méthodes de travail de votre entreprise. La formation est gratuite pour l'entreprise, elle est prise en charge par votre OPCO.
Embaucher un apprenti vous permet de conserver et transmettre les savoir-faire de votre entreprise.
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Tout ce que vous devez savoir sur la fonction de maître d'apprentissage
Pôle Contrat – Accompagnement des apprentis et des employeurs
De l’origine du projet à la conclusion du contrat, nos experts vous accompagnent gratuitement.
Le Pôle Contrat du CFA RAP PACA assure la rédaction gratuite des contrats d’apprentissage pour les apprentis et les entreprises.
Il garantit également un suivi complet tout au long de la relation contractuelle :
- Avenants et modifications
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- Mises à jour administratives
- Conseil et appui aux employeurs
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