Maître d’apprentissage
Être maître d'apprentissage, le devenir
Des aides pour recruter
Aides à l'embauche, exonération de cotisations sociales, déductions fiscales, ...
Embaucher sans se tromper
Des contrats de 6 mois à 4 ans, avec période d'essai de 45 jours (consécutifs ou non).
Vos futurs collaborateurs
En embauchant un apprenti, vous formez un jeune aux méthodes de travail de votre entreprise. La formation est gratuite pour l'entreprise, elle est prise en charge par votre OPCO.
Transmettez vos savoir-faire
Embaucher un apprenti vous permet de conserver et transmettre les savoir-faire de votre entreprise.
Outils & documents
TOUT CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR SUR LA FONCTION DE MAÎTRE D'APPRENTISSAGE
GUIDE JURIDIQUE DU MAÎTRE D'APPRENTISSAGE
NOTE SUR LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES EXIGÉES D’UN MAÎTRE D’APPRENTISSAGE
TUTORIEL YPARÉO : RÉPONDRE À L'ENQUÊTE DE SATISFACTION DES MAÎTRES D'APPRENTISSAGE