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Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises intègrent des préoccupations sociales, sociétales et environnementales dans leur stratégie. C’est ce qu’on appelle la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Et si l’on vous disait que former un apprenti est bien plus qu’un engagement RH ou un levier de transmission de savoir-faire ?
C’est aussi un acte fort de RSE, qui participe pleinement au développement durable des territoires, à l’inclusion et à la valorisation du capital humain.
Être maître d’apprentissage, c’est bien plus que transmettre un métier. C’est accompagner un jeune ou un adulte en formation vers l’autonomie, la maîtrise des gestes professionnels, mais aussi l’acquisition d’une posture professionnelle.
Dans ce cheminement, l’évaluation ne doit pas être perçue comme une sanction, mais comme un outil de progression, de dialogue et de valorisation des acquis. Elle se construit dans la durée, à travers des échanges réguliers, des observations de terrain et des outils simples.
Dans le cadre d’un appel à projet soutenu et financé par la Région Sud, nos apprentis en BTSa Gestion et Protection de la Nature (GPN1) du Campus Nature Provence de Marseille ont relevé un défi enthousiasmant : apprendre à concevoir et réaliser des vidéos pour sensibiliser le grand public à la préservation de l’environnement.
Accueillir un apprenti au sein de votre entreprise est une opportunité précieuse pour transmettre vos savoir-faire, dynamiser votre équipe et préparer l'avenir. Toutefois, pour maximiser ces bénéfices, il est essentiel d'assurer une intégration réussie de l'apprenti. Voici quelques conseils pratiques pour y parvenir.
L’apprentissage est souvent perçu comme une voie pour acquérir des compétences techniques spécifiques à un métier. Cependant, il offre également une opportunité précieuse de développer des compétences transversales, également connues sous le nom de "soft skills".
Dans le contexte économique actuel, de plus en plus d'entreprises se tournent vers l'apprentissage comme une solution stratégique pour répondre à leurs besoins en compétences. Prendre un apprenti offre de nombreux avantages, tant pour l'entreprise que pour l'apprenti lui-même. Voici un aperçu des principales plus-values pour une entreprise qui décide d'accueillir un apprenti.
Deux apprenties en BTSa ACSE de Digne-Carmejane, Camille et Sarah, se lancent dans une aventure exceptionnelle qui mêle engagement social et cinéma. Après le succès de leur court-métrage « Regard sur l’agriculture au féminin », elles souhaitent poursuivre leur projet au Bénin.