L’aide aux employeurs d’apprentis : Qui y a droit ? Combien ?

Législation – novembre 2025

Modalités de versement de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis.
Réf. : Décret n° 2025-1031 du 31 octobre 2025 relatif à l'aide unique aux employeurs d'apprentis et à l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis – Article L. 6243-1 du Code du travail.

📌 Principales dispositions

• Proratisation journalière : pour les contrats d’apprentissage de moins d’un an ou rompus avant leur date anniversaire, le montant des aides est calculé au prorata temporis du nombre de jours réellement effectués.
• Fin du calcul mensuel : le calcul ne se fait plus « par mois entamé », mais au jour près, y compris pour le premier et le dernier mois du contrat.
• Contrats en cours au 1^er novembre 2025 : la proratisation ne s’applique pas au premier mois du contrat.

📅 Entrée en vigueur

• Immédiate : à partir du 1^er novembre 2025.

💶 Montants des aides (rappel)

• Aide unique (entreprises < 250 salariés) : jusqu’à 5 000 € pour la 1^re année.
• Aide exceptionnelle (entreprises ≥ 250 salariés) : jusqu’à 2 000 €, sous conditions.
• Apprentis en situation de handicap : montant porté à 6 000 €, tous employeurs confondus.